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“深圳人才派遣公司 代理员工招聘薪酬 代理员工社保 大家对劳务派遣这个词也不会陌生，特别是在银行，事业单位，政府部门等机构来说的话就更为熟悉，其实劳务派遣的最”参数说明
| 类型： | 养老保险 |
“深圳人才派遣公司 代理员工招聘薪酬 代理员工社保 大家对劳务派遣这个词也不会陌生，特别是在银行，事业单位，政府部门等机构来说的话就更为熟悉，其实劳务派遣的最”详细介绍
深圳人才派遣公司代理员工招聘薪酬代理员工社保
大家对劳务派遣这个词也不会陌生，特别是在银行，事业单位，政府部门等机构来说的话就更为熟悉，其实劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少因劳动关系所存在的风险。
劳务派遣的优势：
1、劳务派遣用工模式是用工企业应急危机的后备军，降低用人成本的同时也规避企业的运营风险。比如：当企业遇到突如其来的经济危机或者企业厂房搬迁、整理厂区等工作，急需大量临时员工时，使用劳务派遣型用工模式比在外招聘员工要节省很多用人成本，同时也规避了企业在员工裁员、薪酬发放、社保缴纳、劳动合同纠纷解除等用工风险。
2、劳务派遣机构承担起了企业猎头部门的职能作用。比如：当企业需要某行业的冷门稀缺人才时，使用劳务派遣就能为企业招到所需要的特殊人才，从而为企业在招聘人员方面节省了时间和成本。
3、劳务派遣型用工模式更好的保障了劳动者的合法权益。劳务派遣机构对劳动者来说是一个集体维权力量的组织。劳务派遣机构的出现使一些素质相对较低盲目性强的流动人员有了一个暂时栖身的“家”，为劳动者提供了各种岗前职业技能培训，以提高劳动者自身的就业能力，为劳动者解决了在就业、工资发放、社会保险缴纳、劳动合同纠纷等的后顾之忧，有效地避免了劳动者因力量弱而得不到的劳动保障。
公司简介：骏伯公司成立于2003年，以其专业沉淀骏伯公司以其专业沉淀深得客户好评与信赖。骏伯立足于广东辐射全国，直到目前，全国均有300多个网点，直属分公司覆盖广东21地市跟北上广深！骏伯人力以人为本，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
热诚欢迎您的来电咨询办理！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人：黄先生
咨询电话：0755-83983606-8006
手机：15817222516
微信：lphr306
地址：深圳市福田区彩田南路中山花园大厦A座2203
大家对劳务派遣这个词也不会陌生，特别是在银行，事业单位，政府部门等机构来说的话就更为熟悉，其实劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少因劳动关系所存在的风险。
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1、劳务派遣用工模式是用工企业应急危机的后备军，降低用人成本的同时也规避企业的运营风险。比如：当企业遇到突如其来的经济危机或者企业厂房搬迁、整理厂区等工作，急需大量临时员工时，使用劳务派遣型用工模式比在外招聘员工要节省很多用人成本，同时也规避了企业在员工裁员、薪酬发放、社保缴纳、劳动合同纠纷解除等用工风险。
2、劳务派遣机构承担起了企业猎头部门的职能作用。比如：当企业需要某行业的冷门稀缺人才时，使用劳务派遣就能为企业招到所需要的特殊人才，从而为企业在招聘人员方面节省了时间和成本。
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