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《雇工宝》工伤加意外险雇主员工双保障

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最后更新: 2017-08-13 05:38
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公司基本资料信息
 
 
产品详细说明

“《雇工宝》工伤加意外险雇主员工双保障”参数说明

类型: 工伤保险 型号: 工伤险
规格: 工伤加意外险 商标: 雇工宝
包装: 雇主员工双保障 业务部: 18008486863谷经理
信誉度: 5年 成交量: 398651
产量: 99999999

“《雇工宝》工伤加意外险雇主员工双保障”详细介绍

《雇工宝》服务产品
优势功能和特点

保障范围广,赔付速度快
1.参保人员年龄限度大16—70周岁;

2.退休返聘人员也可保;

3.工伤保险条例规定的工伤可保

4.员工非工意外也可以保。

5.20万(含)以下的,材料齐全30个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿45个工作日赔付到位。

保障待遇高

1.医疗费用报销可达20万,2000元以下无免赔,2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100%的报销;住院期间每天误工费及床位费160元补贴。

2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受;

3.九级伤残保8万,七级伤残保24万,工亡保80万,高于工伤保险赔付额。

参保灵活、适应性强
雇工宝参保按月缴费,随时增减员。缓解企业资金压力,特别适合流动性大的企业。


《雇工宝》赔付标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额
因工死亡  100% 80 万  
永久丧失工作能力或      
一级伤残 100% 80 万      
二级伤残 80%  64 万  
三级伤残 70%  56 万
四级伤残 60%  48 万  
五级伤残 50%  40 万            
六级伤残 40%  32 万  
七级伤残 30%  24 万  
八级伤残 20%  16 万  
九级伤残 10%  8  万  
十级伤残 5%   4  万  
医疗费用,包含自费药  
20 万(2000 元以下不计免赔,全额报销)
住院津贴  60 元/天,限 365 天  月误工费    100 元/天,最长不超过 365 天

“《雇工宝》工伤加意外险雇主员工双保障”其他说明

《雇工宝》赔付标注 伤残等级 赔偿比例 赔偿金额   因工死亡  100% 80 万     永久丧失工作能力或       一级伤残 100% 80 万        二级伤残 80%  64 万    三级伤残 70%  56 万  四级伤残 60%  48 万    五级伤残 50%  40 万             六级伤残 40%  32 万   七级伤残 30%  24 万   八级伤残 20%  16 万   九级伤残 10%  8  万    十级伤残 5%   4  万   医疗费用,包含自费药    20 万(2000 元以下不计免赔,全额报销)   住院津贴  60 元/天,限 365 天  月误工费    100 元/天,最长不超过 365 天       
   
   
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