最近，全球最大的玩具制造商美泰因在华工厂涉嫌超时加班而被推上了舆论的风口浪尖。此前，美泰执行副总裁GeoffMassingberd在接受记者采访时曾直言中国市场之重要性，“目前美泰公司在中国有4家工厂和50多家生产合作伙伴，员工达8万多人，全球65％至70％的产量都在中国。”，GeoffMassingberd还称，美泰不惧人力成本提高，不考虑转移生产基地。据悉，美泰一直以“企业社会责任”标榜自己，而近来则被曝出企业社会责任实为一纸空文。原来，经中国劳工观察发现，从2001年到2008年的八年来，美泰的ICP审计方——非营利组织SICCA，在其每份报告中均指出美泰存在超量加班等情况。并且，这种情况一直未有改善。
美泰玩具公司在华工厂再次被指超时加班
据中国劳工观察（CLW）调查报告称，美泰在中国的4家工厂（含代工厂）虽然都从美泰那里获得了“合规证书”，但仍存在法律或道义上对劳工权益的侵犯。
报告称，美泰产品在华4家工厂包括佛山市南海美泰精密压铸有限公司（南海美泰）、郭氏宏高电子塑胶（深圳）有限公司（郭氏宏高）、东莞东耀玩具有限公司（东耀玩具）、深圳市伟利丰塑胶制品有限公司，他们一共聘用了大约1万名工人，约占美泰全球工人总量的1／3。
加班超时是这4家工厂最严重的问题。南海美泰一名员工的工资条显示，他在8月份加班113小时。远高于中国劳动法员工每月加班不超过36小时的规定。
而在加班工资方面，据CLW调查，在郭氏宏高正式工的工作日加班工资只有10元／小时，派遣工只有7.5元／小时，且不论是否在周末。远低于深圳市最低工资标准，标准规定最低加班工资应为工作日12.8元／小时、周末17元／小时。
被曝超量加班已不是首次社会责任实为一纸空文
美泰一直以“企业社会责任”标榜自己，而近来则被曝出企业社会责任实为一纸空文。
虽然美泰在官网上作出承诺，对海外直属工厂及代工厂，每年都执行不定期的审计，同时与ICTICAREProcess（ICP）合作进行。但CLW指出，美泰的ICP审计报告篇幅短，无具体内容，且仅仅检视美泰7家直属工厂的状况，从2008年开始，美泰从未发布其代工厂的劳工状况。
而中国劳工观察称，从2001年到2008年的八年来，美泰的ICP审计方——非营利组织SICCA，在其每份报告中均指出超量加班等情况。事实证明，美泰并未对该情况有所作为，导致再度被曝光。
资料显示，美泰玩具公司（Mattel）为全球最大的玩具销售商、为美国《财富》五百强企业之一，在儿童产品的设计、生产、销售方面处于领导地位。其在国内最出名的产品是芭比娃娃。另据财报显示，美泰在2011年的营业额达到63亿美元，其中利润高达7.68亿美元，净利高达12％。据2012年第三季度财报显示，其期内营收增长4％，从上年同期的20亿美元增至20.8亿美元，盈利3.66亿美元，高于平均预期。
相关评论人士称，如此光鲜的业绩背后，竟是中国工人廉价的血汗，此度被曝光，不知美泰会否有所作为，我们拭目以待。
